一、招聘岗位、人数

【资料图】

本次编制外人员招聘岗位：B超医生1人、妇产科医生1人、眼科医生1人、护理3人、妇幼专干1人、医学检验1人、妇幼计生专干1人、会计1人，共计10人。

二、用工方式

本次招聘采用劳务派遣用工方式，由云南硕奥尔人力资源服务有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系，派遣至五华区妇幼健康服务中心工作。

三、招聘方式

公开招聘、择优录用。

四、招聘岗位及条件

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五、工资待遇(含五险)

1.具体按照《五华区妇幼健康服务中心编外用工人员管理办法(试行)》中薪酬标准执行。

2.试用期：

根据综合考核成绩按从高到低的顺序与岗位招聘人数确定拟聘用的人选，试用期为2个月。试用期工资标准为：2000元/月—2400元/月(含保险)。试用期结束，经考核合格的办理转正手续，工资及福利待遇按转正工资发放。

六、其他事项

(一)报名及资格审查

1.报名时间：工作日上午9:00-12:00;下午13:00-17:00,本次招聘不设期限，以所需人员招满为截止时间。。

2.报名地址：五华区文庙东巷8号902室。

3.报名咨询电话：0871—63620430。

4.报名时需提供材料：

(1)报名登记表(现场领取)

(2)本人第二代身份证原件及复印件(现场提供原件审核);

(3)毕业证书原件及复印件一份(现场提供原件审核);

(4)近期大一寸免冠彩色照片二张;

(5)相关资格证书、工作经历或工作技能证明资料原件及复印件一份;

公司将按照报名人员提交报名资料的学历、专业、履职条件、岗位匹配度等条件进行资格预审，按照招聘人数确定进入面试人员名单将在公司相关渠道进行公示。具体面试时间、面试地点等事项另行通知。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值100分，成绩占综合成绩的40%。

2.每个招聘岗位资格审核合格，1人及以上开考。

3.笔试考题不指定考试参考用书，主要测试考生的专业基础知识及综合知识水平，具体笔试时间、笔试地点等事项另行通知。

(三)面试

1.面试依据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数3:1的比例确定面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员面试成绩须达到60分方可进入招聘下一环节。若进入面试最后一名分数出现并列的，分数并列人选全部进入面试;进入面试人选自愿放弃的，空缺人员按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.面试采取现场问答的方式进行，主要考核考生的专业知识技能、逻辑思维、口头表达能力、实践操作等综合素质与能力。面试分值100分，面试成绩占综合成绩的60%，具体面试时间、面试地点等事项另行公示。

根据综合考核成绩按从高到低的顺序与岗位招聘人数确定拟聘用人选。

(四)体检

组织拟聘用人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准(试用)》执行，体检不合格或未按要求完成体检项目，不予以聘用。如隐瞒既往病史或不符合医疗卫生岗位要求者。体检费用由报考人员承担。体检不合格未被录用而空缺名额时，按考试成绩依次递补。体检时间及地点另行通知。

(五)公示

公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日，公示期满无异议者，按相关规定办理拟聘用手续。

(六)聘用手续办理

公示期满无异议，且通过试用期考核者，按照有关规定办理聘用相关手续。

聘用人员在合同期间，须遵守国家法律法规和单位规章制度，服从组织安排。凡违反相关规定或者不服从工作安排者，一律解除劳动合同关系。

七、相关说明

1.应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格;

2.应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担;

3.参加考试(笔试、面试)时请考生携带本人身份证准时入场，未带身份证者不得参加考试。

八、特别说明

1.有下列情形之一的，视为自动放弃：未按规定时间参加笔试、面试和体检的;公示期满后，联系不上本人的;拟聘人员自动放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。

2. 应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

(1)弄虚作假，伪造涂改证件、证明，以其他不正当手段取得应聘资格的;

(2)在笔试、面试和体检过程中作弊的;

(3)其他违反公开招聘有关规定的行为。

3. 特别说明本次招聘不收取任何报名费、也不组织任何形式的培训，应聘人员请勿向任何个人或中介交纳推荐费用。